Killing Floor kurucu ortağı işten çıkarmaları ‘woke solcular’a bağladı

Killing Floor ve Red Orchestra serileriyle tanınan Tripwire Interactive’in kurucu ortaklarından John Gibson, oyun sektörünü son birkaç yıldır sarsan işten çıkarma dalgasının sorumlusu olarak “woke solcuları” gösterdi. Gibson’ın değerlendirmesi, sektörde uzun süredir tartışılan ideolojik ayrışmayı yeniden gündeme taşıdı.

Gibson, yaptığı paylaşımlarda stüdyoların art arda kadro küçültmesini ve binlerce geliştiricinin işini kaybetmesini, sektörde “woke” olarak nitelendirdiği sol eğilimli politikalara bağladı. Ona göre bu yöndeki içerik tercihleri ve işe alım yaklaşımları şirketleri mali açıdan sürdürülemez bir noktaya taşıdı. Gibson’ın bu görüşü, işten çıkarmaların asıl nedenini yönetim hataları, hızlı büyüme ve yatırımcı kaynaklı daralma olarak gören sektör çalışanları tarafından sert biçimde eleştirildi.

Gibson’ın adı ilk kez 2021’de geniş kitlelerce duyulmuştu. O dönem Tripwire’ın CEO’su olan Gibson, Teksas’ta altı haftalık kürtaj yasağını destekleyen bir paylaşım yapmış, gelen tepkilerin ardından görevinden ayrıldığını açıklamıştı. Şirket, bu kararın ardından yönetim kadrosunu yeniden yapılandırdığını duyurmuştu.

Sektörde tablo ise Gibson’ın iddia ettiği tek bir nedene indirgenemeyecek kadar karmaşık. 2023’ten bu yana oyun dünyasında on binlerce pozisyon ortadan kalktı; büyük yayıncılar stüdyo kapatma ve proje iptali duyurularını art arda paylaştı. Pandemi döneminde hızla büyüyen ekiplerin küçülmesi, yatırım iştahının azalması ve üretim maliyetlerinin yükselmesi, sektör genelinde küçülmenin başlıca gerekçeleri arasında gösteriliyor.

Kitlesel küçülmelere rağmen oyun geliştirme kültürü farklı kanallarda varlığını sürdürüyor. Topluluk projeleri ve bağımsız geliştiriciler, eski yapımları modern teknolojilerle yeniden hayata döndürmeye devam ediyor. Bunun son örnekleri arasında Need for Speed: Underground 2'nin tarayıcıya taşınması ve Zelda: Ocarina of Time'ın PC'de DLSS 5 ile çalıştırılması yer alıyor.

Sonuç olarak Gibson’ın açıklamaları, oyun sektöründeki işten çıkarma tartışmasını ideolojik bir zemine çekme girişimi olarak değerlendiriliyor. Sektörün büyük bölümü ise çözümün kültürel tartışmalarda değil, sürdürülebilir üretim modelleri ve daha sağlam yatırım yapılarında aranması gerektiğini savunuyor.

Kaynak: Kotaku