TikTok, 250 çalışanını işten çıkarıyor
Teknoloji sektöründe işten çıkarma dalgası devam ediyor. Pandemi döneminde hızlı büyüyen ekiplerini yeniden yapılandıran şirketler; artan maliyetler, ekonomik belirsizlikler ve yapay zekanın iş süreçlerine daha fazla dahil olmasıyla birlikte çalışan sayılarını azaltma yoluna gidiyor. Yapay zeka araçlarının iş düzeninde yarattığı dönüşümü Yapay Zeka Çalışan Deneyimini Nasıl Dönüştürüyor? başlıklı yazımızda detaylı şekilde ele almıştık.
Bu kapsamda TikTok da ABD operasyonlarında yeniden yapılanmaya gidiyor. The New York Times’ın haberine göre şirket, içerik moderasyonu ekibinde görev yapan bazı çalışanların da bulunduğu Nashville ofisini kapatma ve 250 çalışanıyla yollarını ayırma kararı aldı. TikTok, söz konusu adımın operasyonları daha verimli hale getirmek ve ekipleri şirketin uzun vadeli büyüme hedefleriyle uyumlandırmak amacıyla atıldığını açıkladı. Ancak bazı uzmanlar, yapay zekanın organizasyonel zayıflıkları düzeltmek yerine daha da büyütebileceğini ifade ediyor. Bu görüşü Yapay Zeka Organizasyonel Zayıflıkları Düzeltmiyor başlıklı analizimizde ele aldık.
Kararı doğrulayan TikTok USDS Joint Venture sözcüsü Zanna Crowley, operasyonların daha verimli hale getirilmesi ve ekiplerin şirketin uzun vadeli büyüme hedefleriyle uyumlandırılması amacıyla bu adımın atıldığını belirtti. Crowley, TikTok’un ABD’deki 200 milyon kullanıcısına güvenli ve olumlu bir deneyim sunmaya devam edeceğini söyledi. Şirketlerin içerik denetimi süreçlerinde yapay zeka kullanımını artırdığı bir dönemde gelen bu karar, TikTok’un da moderasyon operasyonlarını yeniden şekillendirdiğine işaret ediyor.
TikTok’un 2024 yılında kiraladığı Nashville ofisinin 5 Ekim tarihinde kapatılması planlanıyor. Bu gelişme, teknoloji şirketlerinin maliyetleri düşürme ve yapay zeka odaklı operasyonlara yönelme eğiliminin bir parçası olarak değerlendiriliyor. Sektördeki yeniden yapılanmaların önümüzdeki dönemde de sürmesi bekleniyor.
Kaynak: Webrazzi
